Partage de la valeur : l’intéressement, une solution plus durable que la PPV

La question du partage de la valeur au sein des entreprises est plus que jamais au cœur des préoccupations. Depuis l’introduction de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), de nombreuses entreprises se sont tournées vers ce mécanisme attractif. Toutefois, des évolutions récentes et à venir de la législation remettent en question l’intérêt de ce dispositif par rapport à d’autres solutions plus souples et durables, comme l’intéressement. Les limites croissantes de la PPV Si la PPV a été pensée comme un levier de pouvoir d’achat, elle présente néanmoins plusieurs contraintes qui peuvent en réduire l’intérêt, tant pour les employeurs que pour certains salariés : Le dirigeant, les mandataires sociaux qui ne sont pas titulaires d’un contrat de travail et les...