REGARD Solutions d’Épargne Salariale est fier d’annoncer que sa gamme d’épargne salariale, gérée par PRO BTP Finance, vient d’obtenir le renouvellement du label CIES. Une distinction d’autant plus significative qu’elle intervient dans le cadre d’un référentiel renforcé, marqué par des exigences ESG plus élevées.
Ce renouvellement confirme la solidité de notre démarche et notre engagement durable au service des salariés qui nous font confiance.
Un label de référence en matière d’investissement responsable
Créé en 2002 par quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT), le label CIES (Comité Intersyndical de l’Épargne Salariale) vise à garantir que l’épargne salariale des salariés est gérée de manière responsable, selon des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance particulièrement stricte.
À travers ce label, les organisations syndicales promeuvent un modèle d’investissement aligné avec des enjeux sociétaux concrets : création d’emploi, transition écologique, transparence fiscale, gouvernance équilibrée et engagement actionnarial.
Les critères clés du nouveau référentiel CIES
Le renforcement du cahier des charges, entré en vigueur en 2024, élève le niveau d’exigence et valorise les acteurs engagés dans une démarche ESG crédible. Parmi les critères majeurs :
- Ancrage social et territorial
Les fonds labellisés doivent être fortement investis dans des entreprises européennes ou situées dans l’OCDE, contribuant à l’emploi en France et en Europe.
- Exclusions sectorielles renforcées
Le label exclut strictement les entreprises liées au tabac ainsi que la plupart des acteurs des énergies fossiles et du charbon, pour soutenir une transition énergétique cohérente avec les enjeux sociaux.
- Transparence fiscale
Un contrôle plus exigeant vise à prévenir toute forme d’optimisation fiscale abusive et à favoriser une contribution équitable à l’effort collectif.
- Gouvernance pionnière
Les conseils de surveillance des fonds labellisés doivent intégrer au moins 2/3 de représentants des salariés, un niveau bien supérieur aux obligations légales.
- Engagement actionnarial exigeant
La politique de vote doit être claire, publique, exigeante et alignée avec les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Un label désormais officiellement reconnu
Depuis le décret du 29 juin 2024, le CIES fait partie des 5 labels officiellement reconnus par l’État pour intégrer un fonds responsable dans un plan d’épargne salariale (PEE ou PERECO).
Cette reconnaissance institutionnelle renforce encore la légitimité du label et confirme son rôle incontournable dans le paysage de la finance responsable.
Un engagement durable au service des salariés
Pour REGARD Solutions d’Épargne Salariale, ce renouvellement est bien plus qu’une distinction.
C’est une preuve concrète de notre volonté de proposer une épargne salariale :
- plus durable,
- plus transparente,
- mieux alignée avec les enjeux sociaux et environnementaux,
- et toujours au service des salariés.
L’investissement en épargne salariale comporte des risques, notamment de perte en capital. Avant toute décision, il convient de se référer aux documents réglementaires des fonds concernés.
