L’AFG dévoile une année record pour l’épargne salariale et retraite en entreprise

L’Association Française de la Gestion financière (AFG) publie son enquête annuelle, révélant une nouvelle progression remarquable de l’épargne salariale et de l’épargne retraite d’entreprise. À fin 2025, les encours atteignent 229,4 milliards d’euros, soit une hausse de +14,7 % en un an, un niveau historique porté par l’adhésion croissante des salariés et des entreprises.

Une croissance solide et durable

Depuis 2008, les encours ont été multipliés par plus de trois, avec une croissance moyenne annuelle de +7,1 %, témoignant d’une dynamique installée dans la durée. Les tendances de fond restent solides :

  • une diffusion plus large dans les entreprises, notamment les PME ;
  • une allocation tournée vers les actions, moteur du financement des entreprises ;
  • une forte attraction pour les fonds durables et solidaires ;
  • un succès confirmé de la gestion pilotée, devenue le mode de gestion privilégié pour l’épargne longue. [

Des dispositifs adoptés par 13,2 millions d’épargnants

L’enquête recense 13,2 millions de salariés bénéficiaires, soit une progression de +3 % en un an. Les dispositifs continuent de s’étendre au sein du tissu économique :

  • 442 000 entreprises sont équipées d’un dispositif d’épargne salariale (+6,2 %),
  • 262 000 proposent un plan d’épargne retraite collectif (+9 %).

Répartition des encours et dynamique des flux

Les encours se répartissent comme suit :

  • 191 Mds€ pour les PEE (+14,8 %),
  • 39 Mds€ pour l’épargne retraite collective PER/PERCO (+14,2
  • La collecte brute atteint 23,4 milliards d’euros, en progression de 7,8 %, portée par la participation, l’intéressement et l’abondement employeur. La collecte nette demeure positive, avec une forte contribution des dispositifs retraite.

 Un rôle clé dans le financement de long terme

Pour la Commission Épargne salariale et retraite de l’AFG, cette dynamique illustre l’importance croissante de ces dispositifs dans la préparation de la retraite, l’éducation financière et la mobilisation de l’épargne vers les entreprises françaises. Ils constituent aujourd’hui un levier essentiel pour accompagner les projets des salariés tout en soutenant la compétitivité des entreprises.

👉 Pour en savoir plus, consultez le communiqué de presse complet publié par l’AFG