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Accords de branches, accords interentreprises, REGARD Solutions d’Épargne Salariale propose des plans d'épargne salariale aux formalités d'adhésion simplifiées.

Réaliser un versement, gérer une campagne de participation ou d'intéressement, transférer les jours de repos non pris, calculer l’abondement.

Embauche ou départ de collaborateurs ? Changement d'adresse, modification apportée à vos accords ou nouvelles règles d’abondement ? Pensez à les signaler.

L’employeur qui propose et/ou met en place un dispositif d’épargne salariale est tenu d’informer ses salariés.

Fiches pratiques, bulletins de gestion, fichiers... Tout les documents dont vous avez besoin réunis au même endroit

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